Altın ve kıymetli metaller sektöründe güven, şeffaflık ve sürdürülebilirlik; KÂR Katılım Altın Rafinerisi A.Ş.’de, tüm operasyonel süreçlerde iş yapış biçiminin temel çıkış noktası olarak benimsenir. Tüm faaliyetler; etik değerler ve sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda, yasalara ve evrensel ahlaki kurallara uygun biçimde, insana, çevreye ve dünyaya duyarlı bir anlayışla yürütülür ve bu duyarlılığa sadakat gösterilir.
Etik İlkeler ve Davranış Kuralları, Şirketin iş yapış kültürünü, temel davranış standartlarını ve tüm çalışanları ile iş ilişkisi içinde bulunduğu taraflardan beklentilerini ortaya koymak amacıyla hazırlanmıştır. Yönetim Kurulu üyeleri, üst yönetim, yöneticiler, tüm çalışanlar, geçici çalışanlar, stajyerler, danışmanlar, temsilciler, müşteriler, tedarikçiler, iş ortakları, hizmet sağlayıcılar ve Şirket adına veya Şirket ile iş ilişkisi kapsamında hareket eden ilgili üçüncü taraflar için uygulanır. Bu ilke ve kurallar; Şirket’in tüm faaliyetleri, iş ilişkileri, tedarik zinciri süreçleri, müşteri ve tedarikçi ilişkileri, resmi kurumlarla ilişkileri, iç süreçleri ve Şirket adına yürütülen tüm işlemler bakımından temel etik davranış çerçevesini oluşturur.
Etik İlkelerimiz ve Davranış Kurallarımız
Dürüstlük ve Şeffaflık
Şirket, tüm faaliyetlerinde dürüst, açık, güvenilir ve hesap verebilir bir iş yapış anlayışını benimsemektedir. İş ilişkilerinde doğru bilgi paylaşımını, kayıtların gerçeğe uygun tutulmasını ve paydaşlarla ilişkilerde şeffaflığı esas alır. Şirket, çalışanlarından ve iş ilişkisi içinde bulunduğu taraflardan güvenilir, sorumlu, özenli ve Şirket değerleriyle uyumlu bir iş yapış anlayışı sergilemelerini bekler.
Adil Rekabet ve Piyasa Dürüstlüğü
Şirket, kıymetli maden piyasasında adil rekabeti, piyasa bütünlüğünü ve etik ticaret ilkelerini gözetir. Yanıltıcı, manipülatif, haksız rekabete yol açabilecek veya piyasa güvenini zedeleyebilecek uygulamalardan kaçınır.
İnsan Haklarına Saygı
Şirket; çalışanları, müşterileri, tedarikçileri, iş ortakları ve diğer paydaşları nezdinde insan haklarına saygılı hareket eder. Ayrımcılık, zorla çalıştırma, çocuk işçiliği, insan ticareti, taciz, mobbing ve kötü muameleye sıfır tolerans gösterir.
Çevresel Sorumluluk
Faaliyetlerinin çevresel etkileri gözetilirken çevre mevzuatına uyumlu hareket edilir. Doğal kaynakların korunması, atık yönetimi, enerji verimliliği ve çevresel risklerin azaltılması konularında sorumlulukla hareket etmeye özen gösterir.
Sosyal Sorumluluk
Çalışanlarının, yerel toplumun ve faaliyetlerinden etkilenen paydaşların refahını gözetir. Güvenli, kapsayıcı ve saygılı bir çalışma ortamı oluşturmayı; toplumsal faydayı ve sürdürülebilir değer yaratmayı destekler.
Kurumsal Yönetişim ve Hesap Verebilirlik
Karar alma süreçlerinde şeffaflık, sorumluluk, hesap verebilirlik, etkin iç kontrol ve risk yönetimi ilkeleri esas alınır. Görev, yetki ve sorumlulukların açık şekilde belirlenmesi ve iş süreçlerinin izlenebilir olması şirket için önem arz eder.
Sorumlu Tedarik Zinciri
Kaynak kullanımı; kıymetli maden tedarik zincirinde, etik ticaret anlayışından ayrı düşünülemeyecek bir sorumluluk olarak kabul edilir. Bu kapsamda tedarik edilen kıymetli madenlerin insan hakları ihlalleri, çatışma finansmanı, yasa dışı madencilik, rüşvet, yolsuzluk, suç gelirlerinin aklanması veya çevresel ve sosyal zararlarla ilişkilendirilmemesi için risk bazlı ve özenli bir yaklaşım benimser.
Bilgi Güvenliği
Ticari sırlar, müşteri ve tedarikçi bilgileri, çalışan verileri ve kişisel veriler; gizlilik ve bilgi güvenliği ilkeleri doğrultusunda korunma yükümlülüğündedir. Yetkisiz bilgi paylaşımı veya gizli bilgilerin kişisel menfaat amacıyla kullanılması kabul edilmez.
Yasal ve Düzenleyici Uyum
Faaliyetler yürürlükteki mevzuata, düzenleyici gerekliliklere, sektör standartlarına ve iç düzenlemelerine uygun şekilde yürütülür. Mevzuata uyum, etik iş yapış kültürünün ve kurumsal sorumluluğunun olmazsa olmazlarından kabul edilir.
Bildirim Kültürü ve Misillemenin Önlenmesi
Etik dışı davranışların, insan hakları ihlallerinin, uyum risklerinin veya şüpheli durumların güvenli şekilde bildirilebilmesi için uygun koşul ve ortamlar sağlanır. İyi niyetle bildirimde bulunan kişilere karşı misilleme, baskı veya olumsuz muameleye izin vermek söz konusu olamaz.
Geri Bildirim
Şirket, Etik İlkeler ve Davranış Kurallarının etkin şekilde uygulanabilmesi için çalışanların, müşterilerin, tedarikçilerin, iş ortaklarının ve diğer paydaşların görüş, öneri, endişe ve bildirimlerini önemser.
Etik dışı davranışlar, çıkar çatışması, rüşvet ve yolsuzluk şüphesi, insan hakları ihlali, sorumlu tedarik zinciri riskleri, gizlilik ihlali, mevzuata aykırılık veya Şirketin etik ilkeleriyle bağdaşmayan herhangi bir durum, aşağıda belirtilen bildirim kanalları aracılığıyla Şirket'e iletilebilir.
Şirket, yapılan bildirimleri gizlilik, tarafsızlık, iyi niyet ve özen ilkeleri doğrultusunda değerlendirir. İyi niyetle bildirimde bulunan herhangi bir kişi veya tarafa karşı misilleme, baskı, ayrımcılık veya herhangi bir olumsuz muamele uygulanması kabul edilmez.
Uyum Konuları: [email protected]
Etik ve İhbar Bildirimleri: [email protected]
Adres: Yarımburgaz Mah. 1. Cumhuriyet Cad. No:50 İç Kapı No: 1 Küçükçekmece / İstanbul / TÜRKİYE
Etik ve Uyum Bildirim Formu
Etik İlkeler ve Davranış Kuralları Politikası