UNSERE ETHISCHEN GRUNDSÄTZE UND VERHALTENSREGELN
In der Gold- und Edelmetallbranche werden Vertrauen, Transparenz und Nachhaltigkeit bei KÂR Katılım Altın Rafinerisi A.Ş. als grundlegender Ausgangspunkt für die Gestaltung aller operativen Prozesse verankert. Alle Tätigkeiten werden im Einklang mit ethischen Werten und Nachhaltigkeitsprinzipien, in Übereinstimmung mit geltendem Recht und universellen moralischen Grundsätzen sowie mit einem verantwortungsbewussten Ansatz gegenüber Menschen, Umwelt und der Welt durchgeführt, und diesem Anspruch bleibt das Unternehmen treu.
Die Ethischen Grundsätze und Verhaltensregeln wurden erarbeitet, um die Unternehmenskultur, die grundlegenden Verhaltensstandards sowie die Erwartungen an alle Mitarbeitenden und Geschäftspartner darzulegen.
Die Ethischen Grundsätze und Verhaltensregeln gelten für Mitglieder des Vorstands, die Geschäftsführung, Führungskräfte, alle Mitarbeitenden, Zeitarbeitskräfte, Praktikanten, Berater, Vertreter, Kunden, Lieferanten, Geschäftspartner, Dienstleister sowie alle relevanten Dritten, die im Namen des Unternehmens oder im Rahmen einer Geschäftsbeziehung mit dem Unternehmen handeln.
Die Ethischen Grundsätze und Verhaltensregeln bilden den grundlegenden ethischen Rahmen für alle Unternehmensaktivitäten, Geschäftsbeziehungen, Lieferkettenprozesse, Kunden- und Lieferantenbeziehungen, Beziehungen zu Behörden, interne Prozesse sowie alle im Namen des Unternehmens durchgeführten Transaktionen.
Unsere Ethischen Grundsätze
1. Integrität und Transparenz Das Unternehmen bekennt sich in allen seinen Tätigkeiten zu einem ehrlichen, offenen, verlässlichen und rechenschaftspflichtigen Geschäftsgebaren. Es legt Wert auf die korrekte Weitergabe von Informationen in Geschäftsbeziehungen, die wahrheitsgemäße Führung von Aufzeichnungen sowie Transparenz im Umgang mit Stakeholdern. Das Unternehmen erwartet von seinen Mitarbeitenden und Geschäftspartnern ein zuverlässiges, verantwortungsvolles, sorgfältiges und wertekonformes Geschäftsgebaren.
2. Fairer Wettbewerb und Marktintegrität Das Unternehmen wahrt im Edelmetallmarkt die Grundsätze des fairen Wettbewerbs, der Marktintegrität und des ethischen Handels. Es unterlässt Praktiken, die irreführend oder manipulativ sind, den Wettbewerb verfälschen oder das Vertrauen in den Markt untergraben könnten.
3. Achtung der Menschenrechte Das Unternehmen handelt gegenüber seinen Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern und anderen Stakeholdern im Einklang mit den Menschenrechten. Es verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung, Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Menschenhandel, Belästigung, Mobbing und Misshandlung.
4. Umweltverantwortung Das Unternehmen berücksichtigt die Umweltauswirkungen seiner Tätigkeiten und handelt in Übereinstimmung mit dem geltenden Umweltrecht. Es ist bestrebt, in den Bereichen Schutz natürlicher Ressourcen, Abfallmanagement, Energieeffizienz und Minimierung von Umweltrisiken verantwortungsvoll zu handeln.
5. Soziale Verantwortung Das Unternehmen fördert das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden, der lokalen Gemeinschaft und der von seinen Tätigkeiten betroffenen Stakeholder. Es unterstützt die Schaffung eines sicheren, integrativen und respektvollen Arbeitsumfelds sowie die Generierung gesellschaftlichen Nutzens und nachhaltiger Werte.
6. Corporate Governance und Rechenschaftspflicht Das Unternehmen orientiert sich in seinen Entscheidungsprozessen an den Grundsätzen der Transparenz, Verantwortung, Rechenschaftspflicht, wirksamen internen Kontrolle und des Risikomanagements. Die klare Definition von Aufgaben, Befugnissen und Verantwortlichkeiten sowie die Nachvollziehbarkeit von Geschäftsprozessen sind für das Unternehmen von wesentlicher Bedeutung.
7. Verantwortungsvolle Lieferkette Die verantwortungsvolle Ressourcennutzung wird im Rahmen der Edelmetall-Lieferkette als eine vom ethischen Handel untrennbare Verpflichtung betrachtet. In diesem Rahmen verfolgt das Unternehmen einen risikobasierten Sorgfaltsansatz, um sicherzustellen, dass die beschafften Edelmetalle nicht mit Menschenrechtsverletzungen, Konfliktfinanzierung, illegalem Bergbau, Bestechung, Korruption, Geldwäsche oder Umwelt- und Sozialschäden in Verbindung stehen.
8. Informationssicherheit Geschäftsgeheimnisse, Kunden- und Lieferanteninformationen, Mitarbeiterdaten und personenbezogene Daten unterliegen einer Schutzpflicht gemäß den Grundsätzen der Vertraulichkeit und Informationssicherheit. Die unbefugte Weitergabe von Informationen oder die Nutzung vertraulicher Informationen zum persönlichen Vorteil ist nicht gestattet.
9. Rechts- und Regulierungskonformität Alle Tätigkeiten werden in Übereinstimmung mit den geltenden Rechtsvorschriften, regulatorischen Anforderungen, Branchenstandards und internen Regelungen durchgeführt. Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften gilt als unabdingbarer Bestandteil der ethischen Unternehmenskultur und der unternehmerischen Verantwortung.
10. Meldekultur und Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen Es werden geeignete Bedingungen und Umgebungen geschaffen, um die sichere Meldung von unethischem Verhalten, Menschenrechtsverletzungen, Compliance-Risiken oder verdächtigen Sachverhalten zu ermöglichen. Vergeltungsmaßnahmen, Druck oder nachteilige Behandlung gegenüber Personen, die in gutem Glauben eine Meldung erstatten, sind unter keinen Umständen zulässig.
Rückmeldung
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Meinungen, Vorschläge, Bedenken und Meldungen seiner Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten, Geschäftspartner und sonstigen Stakeholder, um die wirksame Umsetzung der Ethischen Grundsätze und Verhaltensregeln sicherzustellen.
Unethisches Verhalten, Interessenkonflikte, Verdacht auf Bestechung oder Korruption, Menschenrechtsverletzungen, Risiken in der verantwortungsvollen Lieferkette, Vertraulichkeitsverletzungen, Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften oder jede andere Situation, die nicht mit den ethischen Grundsätzen des Unternehmens vereinbar ist, können über die folgenden Meldekanäle gemeldet werden.
Das Unternehmen bewertet eingegangene Meldungen nach den Grundsätzen der Vertraulichkeit, Unparteilichkeit, guten Glaubens und Sorgfalt. Vergeltungsmaßnahmen, Druck, Diskriminierung oder jede andere Form nachteiliger Behandlung gegenüber Personen oder Parteien, die in gutem Glauben eine Meldung erstatten, sind nicht gestattet.
Compliance-Angelegenheiten: [email protected]
Ethik- und Hinweisgebermeldungen: [email protected]
Adresse: Yarımburgaz Mah. 1. Cumhuriyet Cad. No:50 İç Kapı No: 1 Küçükçekmece / İstanbul / TÜRKİYE
Formular zur Erklärung zu Ethik und Compliance
Ethische Grundsätze und Verhaltenskodex